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,是一项政策性强、涉及广大事业单位工作人员切身利益的热点工作。随着职称工作的正常化、经常化的开展,具备中高级职称的专业技术人员大幅度增加,竞聘岗位有限, 工作总结和开展新一轮聘用工作报告; 3、单位聘用方案(包括岗位设置方案、聘用条件、评价标准聘用文件); 4、事业单位岗位设置管理系统(含电子文档) ...
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