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在岗人员数(3)原核定的岗位数; 2、首次聘用工作总结和开展新一轮聘用工作报告; 3、单位聘用方案(包括岗位设置方案、聘用条件、评价标准聘用文件等); 4、 、补充、完善,在总结首次聘用工作经验的基础上,针对出现的问题,进行认真分析,进一步改进竞聘工作。 1、健全激励机制。 (1)要做到“三个有利于” ...
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