后，再报人事职改部门审批。同时要加强聘后管理工作，要建立健全切合单位实际的考核考评制度，真正做到能者上、庸者下。 五、严肃竞聘纪律，确保专业技术 设置管理系统(含电子文档)； 5、管理人员、专业技术人员、工勤人员聘用文件、聘用合同，专业技术人员还应附聘用证书； 6、各县(市、区)人事局要根据本通知精神 ...
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？以下为合同内容： 九、违反聘用合同的责任 （二）乙方违约责任。 1、乙方签约上岗后，原约定的服务器未满而解除本合同的，应当向甲方支付违约金，标准为：壹万元 2、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同， ...
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