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聘后管理工作,要建立健全切合单位实际的考核考评制度,真正做到能者上、庸者。 五、严肃竞聘纪律,确保专业技术职务的竞聘质量 随着职称工作正常化、 设置方案、聘用条件、评价标准聘用文件等); 4、事业单位岗位设置管理系统(含电子文档); 5、管理人员、专业技术人员、工勤人员聘用文件、聘用合同,专业技术 ...
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