半，七月份校长口头告诉我被解聘。原因是由于学校资金短缺。并没签订书面解除合同。工作时间是04年三月开始至10年八月。07年只签过一次为期一年的合同， 签订劳动合同。工作期间，没有养老保险，校长曾经口头承诺给办理保险。请问：校方是否应该对我给予补偿？这部分要补偿多少？而且还拖欠几个月的工资。对于拖欠工资 ...
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合同里面已经说明了，特岗教师三年后转入正式编制，在职期间同在编老师同工同酬。现在工作两年了，除了国家拨款的基本工资还经常被拖欠以外，文件里提到的绩效工作从来没有 过。我们四处询问，各部门相互推脱，问题得不到解决。我们想问一下，我们该如何讨要我们的正常所得—绩效工资。应该找哪些部门？或者应该走哪些程序？...
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