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现状:(1)编制数 (2)在编在岗人员数(3)原核定的岗位数; 2、首次聘用工作总结和开展新一轮聘用工作报告; 3、单位聘用方案(包括岗位设置方案、聘用条件、 很大者; (6)违反计划生育、综合治理等政策,处理期未满者; (7)上年度年度考核不合格或未参加考核人员; (8)连续病休半年(含半年)以上或 ...
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