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报单位主管部门审批(须有会议通过情况记录材料),报人事职改部门备案。对岗位设置方案调整,必须获单位职代会(或职工大会)三分之二以上代表多数票通过 我市有关政策规定,坚持原则,对岗位设置和岗位聘用工作中违反规定滥用职权、打击报复、以权谋私,要追究相应责任。 若遇事业单位人事制度改革有新政策,按新 ...
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