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通过的情况记录材料)同意后,再报人事职改部门审批。同时要加强聘后管理工作,要建立健全切合单位实际的考核考评制度,真正做到能者上、庸者下。 五、严肃竞 。因此,要使竞争上岗工作健康、有序地开展,各级系列主管部门要加强指导,各级行政主管部门要加强领导和监督,各事业单位要切实坚持公开、公平、公正的原则,接受 ...
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