签合同，所以在08年3月的时候与该公司员工签订了为期一年的劳动合同，并且要求员工在其公司管理制度上签字（制度里有许多不平等条款）。在08年10月 员工对经手的工作负责。 四、列出了补偿金。 五、不得就补偿金问题提出异议，不得告公司。 最后是双方签名及日期。 其实原协议里刚开始还提到说在我朋友任职期间对 ...
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