你好,公司一个月前批准了我的离职申请,但是因为我不签竞业协议,一直不给我办理离职证明,请问我可以申请劳动仲裁吗...
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要求公司帮我补齐所有月份的保额吗 刚开始上班的时候老板没给我们签劳动合同 离职时威胁我说不写离职证明不给我发最后一个月工资,我还是选择了不写离职 因为老板都是用Excel随便打下名字和工资明细发给我们的,这样可以证明我的工作时间长度吗? 如果他真的不发工资,我应该怎么维护自己的利益? 还有社保的问题, ...
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。之后我发现被骗了,但是公司与实验室属于私下合作,那人确实是实验室领导,但他不知道下面人背着他干私活,他提出要号公司非法行医。公司知道这件事后,说我 离职,但是公司拒绝支付我当月工资,和给我提供离职证明,非要我承认我故意联合竞争对手泄露公司机密,并且写下证明,病按手印,我不想和公司闹翻。也不希望法庭上 ...
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的上级上司)一起伪造林东升的股权证,证明他购买了20万股并把股权证上传给公司所有员工看,以此取得员工的信任(很多离职员工可作证),另发通知许诺 没有上市的希望,所说的基金公司合作也一直没有下文,而且我还得知总经理的股权证根本不存在(他本人亲自告诉我的),因此感到被欺骗了,所以就于2011年12月14日 ...
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。我以为离职时自己核算报销时有算错误,我就马上委托他人代我补交1万元给公司(期间有于财务经理邮件往来,本人明确表示,费用报销对于没争议部分,本人如有欠款立即 ,同时公司不于承认该两笔费用,说凭证不全。由于离职时本人把所以证据、凭证都上交了。现在手上无任何凭证能够证明,完全是对方企业说的算。请问对方企业 ...
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万,却把我牵连进去了。每个月出粮我都会签收,而签收那张单的银额却不可以给员工看的,所有员工都一样。公司发现事情后就报了案,当时我与财务都被带到 也被认为是同谋了。老板虽说信我,但要求我必须做点事情证明一下清白。刚开始就叫我跟那财务的行踪(财务现已离职)我当时为了保住工作就照老板的意思去做,但没有跟踪到 ...
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第一时间告知老板,为目的是让她有充足的时间安排我的岗位变更。现在却说我怀孕不能胜任以前的岗位而辞退我。请问我应该怎么维护自身的权益,老板这样做合法吗? 因孕期不适,向老板请了几天假,也经过她的同意,昨天晚上给她打电话却我,她完全可以可以说是旷工,而自行离职。但我有录音可以证明。...
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