休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 （这一条说明了所有劳动者都是具有享受法定节假日的权利同时包括试用期内员工） （公司在国家法定假日安排上班《姑且说是安排，其实是变相强迫》）后并未按照 ...
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），该奖金制度是B公司和A公司制定的，控股集团公司审批发布的，本人申请奖金流程从C公司——B公司——A公司——控股集团公司，但被拒绝，称本人属于C公司员工，属于B 实核算业务奖金，以调岗名义、不记录考勤，不给于发放3-6月份工资及福利，不给于报销本人垫付的差旅费，停缴纳4-6月份五险一金，违法单方解除 ...
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