，因前几天我一朋友在河南上班，他那里需要人员。我就把我所在的公司一员工手机号码提供给他，让他们自己谈工资。后来没有谈成，这事被举报到公司，公司方面就这事找我谈话，我就把事情的过程说一遍。谈完后公司就我这事给于我处罚500元，给与开除处理。我想知道我国有这方面的法规吗？公司这样做正确吗？...
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某公司除了有工商局发的许可证，其他都是做的假证，例如市建设委员会的许可证之类的，这种行为法律如何处罚？而且想方设法的开除人，还不想给赔偿金，还有这个私人公司从来没有给员工上保险，经常工资拖欠...
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我想知道我们公司有员工发生盗窃行为，但是在没有给公司造成损失之前，通过公安部门已经处理过，公司内部开除这个员工后还可以加以人民币罚款么？这里还有一个多月的工资没有拿，公司是否有权利扣除，并不给开工资！谢谢...
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