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并没有按国家规定给予三倍工资,而理应补休的时候却在放假的当天无理将甲辞退,这种做法这种公司是不是有违法? 公司的这种做法是不是违反了劳动法?甲应该上哪里去维护自己的合法权益?公司的这些做法是否合法?应该如何维权?请指教。甲为应届毕业生不知道该如何处理这事情,本来满腔热血 ...
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