不按时支付加班费用，将发起第二波攻击。 目前已和离职员工接触沟通，达成一致，支付加班多得报酬。但出于公司角度考虑，我想让该离职员工签订承诺书：承诺不再诋毁公司，做有损公司声誉和形象的事情；不再鼓动公司在职员工离职..... 您认为，我这样要求他签订承诺说，是否有法律依据，是否合法合规 ...
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保安公司进行季度培训，要求员工在某天必须参加训练，如无要事者，不论休假，作息,必须参加!否侧扣分！！！一天的工作时间8小时,这是在工作工作时间外的工作事项，公司不计作加班，也不加分，事前也没征问员工是否愿意，强制员工无条件服从！！！这是否合理合法！...
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一条说明了所有劳动者都是具有享受法定节假日的权利同时包括试用期内员工） （公司在国家法定假日安排上班《姑且说是安排，其实是变相强迫》）后并未按照国家 （首先我们每天工作时间最少12小时以上 有时候还强迫要求提前上班，否则按缺勤时间扣钱！这是否违法？） 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费， ...
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悉数上交，还要求我们写按有手印的承诺书，要求我们除去上班八小时外，义务再加班八小时，请问，这样有没有违反劳动法？还有一个，我的劳动合同在去年五月十五号就已经到期了，公司也没有让我续签，这样还形不形成劳动关系，合同到期后受不受到劳动法的保护？此外，在第一次签合同的 ...
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交上来，本来我们想说这个月工资不要，让公司无薪开除，但是公司提出要求，让我们写按有手印的承诺书，除了每天上班八小时以外，还要义务无薪加班四小时，必须做满半年才不再追究我们的责任，放我们走，公司说如果我们没做满半年中途离职就报警，但是他说这句话的时候我们并没有录音，没有证据说明他 ...
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交上来，本来我们想说这个月工资不要，让公司无薪开除，但是公司提出要求，让我们写按有手印的承诺书，除了每天上班八小时以外，还要义务无薪加班四小时，必须做满半年才不再追究我们的责任，放我们走，公司说如果我们没做满半年中途离职就报警，但是他说这句话的时候我们并没有录音，没有证据说明他 ...
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老板要求明天强制性加班，现在是病毒期间，他不听，我们很多人在家乡手上没电脑，他让我们出去找电脑，现在谁不怕死的还出去，老板来一句，不找也行那就按之前说的不上班扣四倍工资，那就是强制送死咯~因为老板想着病毒期间去公司上班，公司可能会被查封，所以他又想赚钱，又不想公司被封，就让我们自己解决， ...
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号六楼深圳必红服饰有限公司。老板姓杨。东北人。电话号码：13823763184 18820729878 该公司以找服装纸样助理为名，把人骗去做与服装纸样完全无关的事情。 的租金不给信息也不登记 还欠餐馆几千块钱。在工作期间还要求天天加班，还一天到晚用摄像头远程监视。一不注意就打电话过来骂人。然后收快递 ...
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