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请问该
公司
违反了这些劳动法、食品安全法。 我是否可以举报它?请问举报是否会有效果...
工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以
调休
替代。 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展 违反劳动法第四十条 以及第四十四条规定 该
公司
多次无故
要求
员工
提前上班延后下班违反劳动法第四十三条 该
公司
聘用未满十六岁的未成年人工作,违法劳动法第 ...
//www.110.com/ask/question-7260583.html-
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