公司以员工违反员工手册为由，按照劳动合同法，采取没有补偿的辞退。但员工手册被公司擅自修改了。我想问，如果劳动仲裁获胜了，拿到了应得的赔偿后，是否还能状告公司故意做假以及人事、工会同流合污呢？能不能要求赔偿精神损失费或相关人员的刑事责任？...
//www.110.com/ask/question-12039670.html-了解详情
？ 如果公司不同意，将拖延下去，说要让我转人事服务中心，待岗。合理吗？ 这样刚刚签订合同又以公司经营不好为由要解除劳动合同关系，以岗位不需要这么多为由，让待岗，合适吗？ 麻烦各位律师给予意见。谢谢...
//www.110.com/ask/question-5972106.html-了解详情
本人7月20被辞退，深圳南国飞扬影视传媒之前都不跟我签署劳动合同，在工作中我发现公司非法运营微信诈骗，有相关证据在我这里，我 ...
//www.110.com/ask/question-8289890.html-了解详情
私人企业是否有权随意更改下调员工工资？ 是否允许私人企业加收员工工作服费用？ 劳动合同，都是我们签好上交的。并没有写工资多少！可能后期人事才写多少钱，我们可以按照每个月工资卡发放工资来计算，如果低于以往是否公司构成违法？...
//www.110.com/ask/question-5172357.html-了解详情
吗？这种情况我的工资合法吗？还能要吗？可以签这份证明书吗？公安会不会告我明知诈骗还要工资啊？我与公司签订的劳动合同是公司虚假名字，在知情后，让人事开了一张在职证明，盖了公司真实名字，在派出所报案时，有上交这些资料。...
//www.110.com/ask/question-2655398.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务