本来公司与员工签署的都是全日制劳动合同，由于部分员工希望公司将社保（包括公司及个人缴纳部分）发给员工自己选择缴纳，公司就考虑用相关的两家公司与员工分别签署非全日制劳动合同，然后把社保（公司和个人缴纳的）每月都发给员工，请问这样做是否合法？谢谢！...
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我2010年受一家医药公司委托（有合作协议书）参与医改的基本药物配送（资金有对方出），后期间这家公司老总看重我，要我与她合伙开办医药公司、连锁药房， 销售不出去，现在他们威胁我要报案，告我侵占或职务侵占，但我没有与他们签订过劳动合同及拿过工资、保险，甚至他给我所有货物都没有我的签收现在我们停止了支付 ...
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我由于同公司发生劳动争议，公司法人派人打恐吓电话，并就赔偿金额单方面要我同意3800元。 我主张赔偿9K多，公司说去调解同意5000,但到了调解的地方只 给钱，第二天要我去公司拿钱，只给3000，还要我签了个不主张权益的协议书。 之后又接到公司员工的勒索电话，说要我把3000钱给他，不然就要伤害我及我 ...
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