本来公司与员工签署的都是全日制劳动合同，由于部分员工希望公司将社保（包括公司及个人缴纳部分）发给员工自己选择缴纳，公司就考虑用相关的两家公司与员工分别签署非全日制劳动合同，然后把社保（公司和个人缴纳的）每月都发给员工，请问这样做是否合法？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-6835012.html-了解详情
我2010年受一家医药公司委托（有合作协议书）参与医改的基本药物配送（资金有对方出），后期间这家公司老总看重我，要我与她合伙开办医药公司、连锁药房， 销售不出去，现在他们威胁我要报案，告我侵占或职务侵占，但我没有与他们签订过劳动合同及拿过工资、保险，甚至他给我所有货物都没有我的签收现在我们停止了支付 ...
//www.110.com/ask/question-1226322.html-了解详情
我由于同公司发生劳动争议，公司法人派人打恐吓电话，并就赔偿金额单方面要我同意3800元。 我主张赔偿9K多，公司说去调解同意5000,但到了调解的地方只 给钱，第二天要我去公司拿钱，只给3000，还要我签了个不主张权益的协议书。 之后又接到公司员工的勒索电话，说要我把3000钱给他，不然就要伤害我及我 ...
//www.110.com/ask/question-107745.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动协议书
- ·外资企业设立的条件和程序...
- ·建设部房地产评估收费标准
- ·城镇集体所有制企业条例
- ·商业设计合同
- ·装饰工程变更文件管理办法
- ·房屋装修安全责任合同
- ·行政诉讼案件举证通知
- ·再审申请不予受理通知书
- ·房屋拆迁补偿安置合同纠纷
相关搜索