私人企业是否有权随意更改下调员工工资？ 是否允许私人企业加收员工工作服费用？ 劳动合同，都是我们签好上交的。并没有写工资多少！可能后期人事才写多少钱，我们可以按照每个月工资卡发放工资来计算，如果低于以往是否公司构成违法？...
//www.110.com/ask/question-5172357.html-了解详情
，在仲裁庭审时又不承认，说是财务失误，在仲裁庭现场计算工资，这合法吗？拒不支付劳动报酬应怎么办？ 伪造篡改、采取不正当手段骗取无文化人员补签虚假劳动合同，当事人都不知道签的劳动合同是干什么的？而且是2012年2月至2015年12月的，老板还没有到煤矿就已经提前签订 ...
//www.110.com/ask/question-5305641.html-了解详情
一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动法工作时间 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均 公司聘用未满十六岁的未成年人工作，违法劳动法第十五条 所签署的用人单位劳动合同与招聘面试时讲的完全不一样存在欺骗求职者现象 （举例：面试时讲的 ...
//www.110.com/ask/question-7260583.html-了解详情
店员工，2012年11月公司招的我去上班，当时因为没有签合同（注：我跟公司提出过是不是要签合同，但是还是没给我签）就口头协议第一个月工资1500，从 月的十天工资不发(提成我查了淘宝后台是2000元左右，按1%计算；加班的10天工资按第二个月工资计算是800元）请问我应该怎样索要回来呢，我门口头谈了， ...
//www.110.com/ask/question-1403794.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务