在国家法定假日安排上班《姑且说是安排，其实是变相强迫》）后并未按照国家劳动法支付给劳动者相应的报酬是否违法？） 公司加班应当经员工同意，若员工不同意 在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动法工作时间 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周 ...
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公司违规劳动法，不给员工缴纳任何保险，应该向什么部门投诉...
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老板根本不按照《劳动法》规定的时间去履行工人上班的时间，假期没保证，休息时间没保证，加班不履行加班工资保证，自己搞自己的一套，不顾工人的死活，怎么办？...
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有手印的承诺书，要求我们除去上班八小时外，义务再加班八小时，请问，这样有没有违反劳动法？还有一个，我的劳动合同在去年五月十五号就已经到期了，公司也没有让我续签，这样还形不形成劳动关系，合同到期后受不受到劳动法的保护？此外，在第一次签合同的时候本应该公司与个人人手一份劳动合同，但是当时 ...
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也就是年初一到初三的这几天里`我们在公司酒楼上班 `可是`公司不但没有放假`就连劳动法给予的福利加薪都只是一倍`他们这算不算犯法`劳动局的规定是3倍的 我们应得的福利`可是公司没有给`公司说`我们全部没有签合同`所以也就不会按劳动法给我们福利`这样也行吗`？现在我们全体员工都要罢工``可是公司说`扣掉 ...
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你好，我前天去徐汇区南丹东路那里面试兼职模特，说要让交2000的模特卡费，请问我是不是被骗了 兼职先交钱的算是违法劳动法吗，这算是骗子吗...
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我在太原，今天面试他告诉我一个月最多给我1000，我想问一下他是不是违反了劳动法中基本工资条例...
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了15天工资，现在辞职也不让我们辞职 除非压的工资加上15天的月份工资 加起来1个月不要了才能走 请问这是违反劳动法吗？ 怎么维 权？ 2：公司做的是食品，但据我所知公司的国家质检报告是PS所得 是否违反法律应该怎么投诉？...
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员工从入职到现在都没有劳动合同，动不动就有间接性的理由辞退员工，公司部门经理邓平什么都不懂，可是他又喜欢插手生产的事。昨天邓平叫一忙碌中的员工去打扫卫生，员工就说马上就要下班了就一起扫，邓平心里就不服气，觉着员工不听从他的安排，就说要罚款员工五十员，不服去就辞退，员工就火了，就跟他吵了起来，邓平 ...
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