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请问该公司违反了这些
劳动法
、食品安全法。 我是否可以举报它?请问举报是否会有效果...
的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以
调休
替代。 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济 在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
劳动法
工作时间 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作 ...
//www.110.com/ask/question-7260583.html-
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公司节假日无放假表示
调休
但是休息的前一天被辞职了!
正常休息,按这个情况是不是没有休息的员工应当按照国庆期间三倍工资发?而后面的
调休
也并非补假,而是因为公司无法上班办公才形成的全公司放假的长时间的假期。 将甲辞退,这种做法这种公司是不是有违法? 公司的这种做法是不是违反了
劳动法
?甲应该上哪里去维护自己的合法权益?公司的这些做法是否合法?应该如何维权? ...
//www.110.com/ask/question-1229932.html-
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