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于发放3-6月份工资及福利,不给于报销本人垫付差旅费,停缴纳4-6月份五险一金,违法单方解除劳动合同”,但C公司不同意。 请问各位大侠:这里有没有涉及到: 1、合同诈骗罪:冒用本人名义签订变更劳动合同甲方主体单位,利用劳动合同诈骗员工巨额奖金? 2、强迫劳动罪:强迫劳动者无证上岗参与违法劳动? ...
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