，也未履行请假手续。据公司《考勤制度》规定：未办理请假手续，私自不来上班，按旷工处理；旷工三天作自动离职处理。据此你与公司签订的 于**年*月*日起正式解除。自即日起你与*******无任何关系。 特此通知 *********** 2013年6月9日 老板说挂号信不能写旷工通知书，请问我是不是写错了。 ...
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现役军人。接收安置单位按照国家规定享受税收优惠等政策。” 明确规定企业必须将退役军人的兵龄算入工龄，可移动公司却以不是公司正式员工为由拒绝。（工式员工基本上是电信分家之前的员工）移动公司招收的员工基本上是第三方劳务派遣合同。我想知道的是企业是否可以第三方劳务派遣为挡箭牌拒绝执行国家法律 ...
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被派出所抓了，公司也被贴封条了。首先，公安机关抓了人却到现在（已经过去34个小时了）也没正式通知家属以及告知家属人关在哪了合法合规吗？今天跑遍 诈骗，但是我亲属只是他们一个普通员工，我很确定他是不知情的，只是按照领导的安排和公司的正常程序办事，在这种情况下实施的诈骗，而且不是主犯。这种古董鉴定拍卖行业 ...
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被派出所抓了，公司也被贴封条了。首先，公安机关抓了人却到现在（已经过去34个小时了）也没正式通知家属以及告知家属人关在哪了合法合规吗？今天跑遍 诈骗，但是我亲属只是他们一个普通员工，我很确定他是不知情的，只是按照领导的安排和公司的正常程序办事，在这种情况下实施的诈骗，而且不是主犯。这种古董鉴定拍卖行业 ...
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支付给劳动者相应的报酬是否违法？） 公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但 时讲的 七天考察期一个月试用期）《考察期包含在试用期以内》 3月9日正式上班）却在4月6日才签署试用合同，开始计算试用时间） 根据国家食品安全法规定第 ...
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