年11月1日到期，2015年3月19日上午在公司工作中因为工作上的事情被主管打骂，主管先动手出于自我防卫打了起来，事后并未报警不了了之，公司却只把我开除了，说我违反公司规章制度，可我对公司规章制度都不知道是什么？请问我可以申请劳动仲裁吗？胜算大不大？...
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在同一家公司工作了6年多，领导说要成立一个二手车部门，暂时安排了你去，以后人多了你可以升为部门经理，问我要去吗，我同意了，在递交换岗书面协议时，领导说工资会给你 工资是1千多，据我了解以后很长的时间也上不了2千，感觉是被骗了，打算辞职，像我这样的在职期间未经本人同意随意克扣工资，可以直接申请劳动仲裁吗...
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你好，公司一个月前批准了我的离职申请，但是因为我不签竞业协议，一直不给我办理离职证明，请问我可以申请劳动仲裁吗...
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公司员工离职后申请劳动仲裁，但该员工在离职前有笔报销缺少几万的单据，当时考虑该员工还在公司工作，就全部给报销了，现在可以就这几万缺少单据的事情反诉该员工或者报警诉其侵占公司财物，追究其刑事责任吗？...
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底5万。但，公司指定高层（部门负责人）作为代持人，且签订的合同也是代持人和员工签订的，约定每年5月进行派息分红。目前公司因经营不善、资金断裂等问题 集资款不予退还的现状。请问律师大佬们，除了劳动仲裁申请强制执行外，可有更好的办法帮无薪的务工人员要回血汗钱？是否可以像“西安利之星奔驰女”那样“按闹分配” ...
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