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、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定 是变相强迫》)后并未按照国家劳动法支付给劳动者相应的报酬是否违法?) 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 标准工作时是每周工作不 ...
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