三倍工资发？而后面的调休也并非补假，而是因为公司无法上班办公才形成的全公司放假的长时间的假期。 而因为公司的特殊情况，九月份工资提前到十月九号发，甲因为 ，而且国庆三天天天上班，并没有按国家规定给予三倍工资，而理应补休的时候却在放假的当天无理由将甲辞退，这种做法这种公司是不是有违法？ 公司的这种做法是 ...
//www.110.com/ask/question-1229932.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·国家规定节假日不放假
- ·宿舍管理合同
- ·刑事受贿案件
- ·内部工程承包协议
- ·购买经济适用住房后
- ·法律咨询合作经营餐饮合同
- ·行政许可事项
- ·房屋中介服务合同
- ·用人单位解除劳动关系
- ·申请重新伤残鉴定
相关搜索