我是2008年8月份与公司签订的劳动合同，期限为1年，后来被公司以公司规定为理由等各种原因又续签了2年合同。现在我想辞职，结果公司跟我要 国家新劳动法规定，只要提前1个月辞职就完全不用付违约金的。现在公司违反国家劳动合同法而单方面提出公司规定（并且连公司公章都没），要求我们赔付违约金。请问，在这种情况 ...
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我本人2014年3月26日与上市公司A公司签订3年的劳动合同，合同期限：2014年3月26日—2017年3月28日，实际入职时就被安排在A 年1月30日发布中标通知书，中标单位为A公司上级控股集团公司与B公司的联合体，并签约进场施工。本人按与A公司签订的劳动合同约定的甲方规章制度申请项目奖金（注：《 ...
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岗位，2013年8月29日入职，公司2013年11月1日才与我签订劳动合同，合同期限到2016年11月1日到期，2015年3月19日上午在公司工作中因为工作上的事情被主管打骂，主管先动手出于自我防卫打了起来，事后并未报警不了了之，公司却只把我开除了，说我违反 ...
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客户开网店，管理网店，装修等等。公司跟客户达成共识，便会签订合同，规定双方的权利义务。而业务员则在公司的管理与分工下，负责招商和向客户介绍流程， 时候，没有签定劳动协议，也不知道这种淘宝推广会发展到涉嫌诈骗，老板再三跟员工说保证说他们是合法经营，员工只负责办事就行，而事实上我朋友也尽心尽力为客户做服务 ...
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客户开网店，管理网店，装修等等。公司跟客户达成共识，便会签订合同，规定双方的权利义务。而业务员则在公司的管理与分工下，负责招商和向客户介绍流程， 时候，没有签定劳动协议，也不知道这种淘宝推广会发展到涉嫌诈骗，老板再三跟员工说保证说他们是合法经营，员工只负责办事就行，而事实上我朋友也尽心尽力为客户做服务 ...
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