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请问该公司违反了这些劳动法、食品安全法。 我是否可以举报它？请问举报是否会有效果...
法定假日安排上班《姑且说是安排，其实是变相强迫》）后并未按照国家劳动法支付给劳动者
相应
的
报酬是否违法？） 公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班 逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控 （这一条
我
不懂，请问是否是：（同样
的
工作岗位同样
的
劳动付出
得到
同样
的
工作报酬？？？） 第五十一条劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-7260583.html-
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