未得到解决，导致了6/48号被员工的时间，对于此事公司领导不但不给我合理的解决方法也不做出调解甚至更离谱的是让我离开我现的工作位置，公司总务科更是变相的辞退 也同意暂由公司处理如果处理觉得不合适再找警方。。我想知道现在我该用怎样的法律手段来解决这件事情，还我一个公平的说法。。。并且让打我的人得到相应的 ...
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。 （二）在客观方面，表现为使用骗术，即虚构事实或者隐瞒真相的欺骗方法，使财物所有人、管理人产生错觉，信以为真，从而似乎 “自愿地”交出财物。其实， 责任。 最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》（1995·12·25法发［1995］23号） 二、根据《决定 ...
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各种理由推脱拒绝掉，理由一大堆。 七.巧舌如簧，谎话连篇 对于客商，用杜撰经销商的方法造出2008年全国很多经销商都在经销微电子能量鞋的假象;用连篇的谎言诱骗其 ，就是砧板上的肉，北川随时可以扣你保证金和首批货款，而且无论通过任何法律途径，经销商都不可能打赢这场官司。这个合同就是北川给经销商精心打造的 ...
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