支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排 条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 （我们公司聘用了好几个未成年人这是否违法？） 第九十七条由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的 ...
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了6/48号被员工的时间，对于此事公司领导不但不给我合理的解决方法也不做出调解甚至更离谱的是让我离开我现的工作位置，公司总务科更是变相的辞退我，并告知 处理结果。事后6/19我已向警方报案，但是由于公司一直说给调解的原因跟警方说明了，警方也同意暂由公司处理如果处理觉得不合适再找警方。。我想知道现在我该 ...
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