中国人民劳动法第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 （我们公司聘用了好几个未成年人这是否违法？） 第九十七条由于用人单位的原因订立的 承担赔偿责任。 （我不知道我的合同是否无效但是与之间招聘时候说的不一样） 第一百零三条劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成 ...
//www.110.com/ask/question-7260583.html-了解详情
四条机关、团体、企业事业单位有接收安置退出现役军人的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退出现役军人；对依照本法第六 （工式员工基本上是电信分家之前的员工）移动公司招收的员工基本上是第三方劳务派遣合同。我想知道的是企业是否可以第三方劳务派遣为挡箭牌拒绝执行国家法律。我该 ...
//www.110.com/ask/question-728087.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务