公司在此前未有职工医保），后该女职工在公司不知情的状况下私自将材料拿去社保那边也做了增员，三个月后因该女职工怀孕工作严重失职，公司考虑该女职工进出车间行动不便并且车间空气对孕妇不好，遂与其协商，该女职员同意自动离职但提出公司继续替她代缴医保作为条件，随后双方协商达成一致。一年后该女职员完成 ...
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与老板发生口角，然后就走了。走的时候我带着单位的税务卡和银行卡，我说给我发工资。他说让我二十号去（二十号统一开支)可是他押我们一个月工资。也没买过社保。今天（五月十三号）他要求我把东西给他送过去。否则去公安局报案。我说你先把工资给我。他说我是自己走的。而且我影响到了企业，让我负责。我该怎么办？...
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安排在A公司下属全资B子公司的子公司C的工作岗位，但与C公司未签订劳动合同，社保由C公司缴纳的，工资又是由B公司代发的，2017年3月28日A公司与 通知书》：称“自从2月26日起，旷工、未到岗，自动离职”，称本人属于旷工自动离职，要求本人5日内办理离职手续。停发3-6月份工资及福利费用。本人6月10 ...
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