我们厂属于集体所有制企业，现在已经停产所有职工都已解除劳动合同和退休了，在2005年八月因为逾期年检该厂的营业执照已被吊销，上级单位是茂名市集体企业联社， 月份，集体企业联社在不通告，并且不经过职工表决的情况下，任命一位同样是解除劳动和退休的职工为法人代表，并且通过该法人代表用厂里的公章签定租凭合同， ...
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他给的赔偿不是N+1，他说已经提前通知了，只赔偿N个月的工资。 请问律师，我要求公司赔偿N+1合理吗？ 如果公司不同意，将拖延下去，说要让我转人事服务中心，待岗。合理吗？ 这样刚刚签订合同又以公司经营不好为由要解除劳动合同关系，以岗位不需要这么多为由，让待岗，合适吗？ 麻烦各位律师给予意见。谢谢...
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2016年违约案件 北京市人民法院通知，请您立即联系【李海江】律师131-61259774与本院解除您与《淘宝公司》的领奖协议,如果您本人今天没解除这份合同,本院将强制执行立案起诉控告您本人违约,并处赔偿违约金五万至十万元。我填了我的身份证跟银行卡号进去领奖 ...
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