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发现工资多出六百块,还以为总监发错工资,可是当晚,行政部主管却打电话给甲通知她试用期结束,多出来的钱是十月份上班的工资,甲是九月一日入职的谈好的工资是 。可是中秋节请假回家已经扣了工资,而且国庆三天天天上班,并没有按国家规定给予三倍工资,而理应补休的时候却在放假的当天无理将甲辞退,这种做法这种公司 ...
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