，因乙方的交通违法或交通事故引起的保险费率变动按上海海博出租汽车有服公司《员工手册》中《机动车交通事故责任强制保险费率浮动“双挂钩”的试行办法》规定执行 通知甲方的， 2，乙方经上海市出租汽车驾驶员疾病诊断中心诊断，无法继续从事出租汽车劳动的， 第十三条合同的续签 本合同经甲、乙双方协商一致可以续签。 ...
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，因乙方的交通违法或交通事故引起的保险费率变动按上海海博出租汽车有服公司《员工手册》中《机动车交通事故责任强制保险费率浮动“双挂钩”的试行办法》规定执行 通知甲方的， 2，乙方经上海市出租汽车驾驶员疾病诊断中心诊断，无法继续从事出租汽车劳动的， 第十三条合同的续签 本合同经甲、乙双方协商一致可以续签。 ...
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您好，请问下，我们公司有员工手册，说一年之内扣满30个点劳动合同自动解除！一天病假一个点！我是孕妇，期间经常生病，如果超过这个点公司可以跟我解除劳动合同吗？...
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我在海博出租工作,前几天找了个新工作,提出离职. 性质是合同承包制,因新公司要求立即上班,我主动放弃原公司5000元押金,可是公司要求必须做满一个月,本行业驾驶员严重缺失无商量余地,劳动手册被扣押.请问我可以申请挂失立即补办吗?...
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由于有1门挂科,大学毕业证被暂扣,导致办不了劳动手册.但是已经与公司签订劳动合约,保密协议,和培训协议(违约金6000).请问我现在想离职的话,需要承担违约金吗?并且需要提前30天提出吗?...
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本人与公司签订的劳动合同的岗位为人事行政，现在要调我去前台，我不同意，公司说员工手册上面写了：不服从工作安排和调动、指挥，公司可以直接解除劳动合同，且无需支付经济补偿金并保留索赔权，亦可根据情节酌情扣减当月工资。那请问现在公司和我解除劳动合同并不予以赔偿是合法的嘛？...
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我在东莞一个台湾商开的公司上班，我去的时候就签了个公司制度还是手册之类的东西，里面有写我每个月的工资和试用期3个月，试用期不到离职要扣 其实我们星期六都是要上班的，上面写是试用期不到（离职、开除）的那些扣的钱就是交学费，我多次向公司要求签劳动合同他给的答复就是“这里不是工厂没有劳动合同的”然后那些社保 ...
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偷吃公司物品”为由，以公司《员工手册》中奖惩条例-严重违纪第13条的规定为依据，解除双方劳动合同。在办理工作交接时，王浩还发现公司扣除了其5月份工资中 、樱桃等水果的行为，在车间里经常发生”。 本案中，双方对规章制度也没有异议。公司提供了奖惩条例，其中：严重违纪第13条规定：“利用工作之便索取回扣，对 ...
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就说让我去坐牢，回到公司公司已打架为由把我劳动合同解除了，开除单上说：我殴打何文，既然是殴打他还能好好的上班，说我违反了员工手册上的第48条第15 让公司自行调解，公司就给徐安智大过处分，被逼离职。 还有法定日放假会扣掉我们的底薪，周末加班8小时过后就给我们算平时加班，还强行我们加班，必须要上够12个 ...
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已经停缴保险，他们对我20号之后进行矿工处理(公司的理由：以发的员工手册说我虽然没有和公司签劳动合同，但我已经在员工手册上签字，而且给我缴纳了保险，所以我算是 ，我的住房公积金只交到2012年12月，但是我2013年1月和2月的钱是被扣了的。其他的保险我还不知道交到几月份。而且在我上班期间加了很多的班 ...
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