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方解决工作和生活中的困难。 (五)丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故,甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。 签定补充协议,补充协议与本协议均具有同等法律效力。 甲方: 乙方: 电话: 电话: 签定日期: 年 月 日 签定日期: 年 月 日合同是和劳务派遣公司签的...
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你好,我是劳务工,在用人单位工作7年,新的劳动法出台后,现在用人单位叫我们和一个承包公司签合同,原来劳务派遣合同还没有到期,这样可以吗?...
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我们是 2003上班2013单位给我们搞了 个 劳务派遣合同现在要我们入职另1家单位这家单位不认可我们前面的 工龄...
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公司要把我们劳务工转成外包工,不然就退回劳务派遣,请问这样做合法吗?我们该怎么保护自身利益...
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年5月原告企业实行改制,此后,原告要求被告与福建省劳务派遣服务有限公司(以下简称省劳务派遣公司)签订劳务派遣合同。2005年5月19日,被告与省劳务 劳务派遣”在企业(特别是国有企事业单位)中大量存在,也是引发劳动纠纷的集中地。“逆向劳务派遣”又分为以下两种类型: 第一种类型是用人单位在尚未解除或终止 ...
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一份都没有,后来公司找了一家劳务公司代缴社保,让我们的合同都和劳务公司签了,劳务公司和现在的公司之间应该有劳务派遣协议。 我一直工作的单位就是用工单位 一个取消调岗通知。 现在的情况,公司不主动书面解除合同,我就正常打卡上班。但考虑可能与公司未来会有纠纷想搞清楚几个问题 1. 如果公司合同期内解约辞退 ...
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我1999年在一家国有银行做临时工,2005年单位为了规避劳务纠纷就把我们转卖给了劳动局下属的劳务派遣公司,至今年2010年,我已经在这家银行连续工作了11年 什么样的赔偿? 注:从头至今我们都不知道那个劳务派遣公司在哪?我们是都是单位直接招来,然后拿个劳务公司的合同让我们签,工资是单位每月算好开好 ...
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国企做支撑工作,中途换过劳务派遣公司,去年10月份换过一家公司,签的劳动合同为一年,但是今年三月份这家国企说不需要我们这样的支撑人员了,让我们一个月之内交接 完工作走人,但是跟我们签合同的那家劳务派遣公司目前没有空的岗位提供给我们,而我们的合同是在今年的十月份才到期, ...
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与用工单位签订劳动合同时甲方是空白,单位也没给我们合同,现在有劳务纠纷,拿到合同后看到合同上甲方竟然是劳务派遣,请问如何维权...
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派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。这个月的工资,公司按合同签订工资金额的30%,即6000* ,请问:1,公司这种做法是否合理? 2,这种情况跟进合同法能够拿到多少经济补偿?3,这种跨地区的劳动纠纷,如果申请仲裁必须在公司所在地申请吗?...
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