您好 我想问一下 我和公司签了劳动合同 但是紧急离职 没有提前一个月提出离职 现在让我缴纳违约金 合理么 合同上写的是未按照约定服务期 需要支付工资的三倍...
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年8月份参加新疆兵团特岗考试，九月份正式入职，与校方签订劳务合同，合同约定一年的试用期，三年服务期，服务期间若劳动者擅自离职，将会赔偿违约金（培训费用与社保费的五倍），2014年3月本人递交辞职报告，校方未作出书面批示。六月底辞职人数陡增，校方不同意我们辞职，我们与 ...
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本人2014年毕业本科生，8月份和公司签订劳动合同，后来公司又让我们补填了一份培训协议，称培训为专业技术培训，约定服务期，之前从未进行任何岗前培训。请问这个协议合法吗？...
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提出离职，应按本协议第六条第6款的约定向甲方支付违约金。 4、乙方在服务期内有下列情况之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应按本协议第六条 。 2、乙方接受培训完毕后，需持结业证或其他学业合格证明到甲方人力资源部备案，服务期内由甲方代为保管；未取得结业证或其他学业合格证明的，培训费用由乙方承担，脱产 ...
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十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十四条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第二 工作后，未达到约定的服务期，乙方应支付甲方违约金。违约金计算方式为：RMB30,000/（5*12）*乙方剩下未履行的服务期。 十、劳动争议处理及其它 第二 ...
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违约金。 我咨询过劳动仲裁部门，但两个律师的说法不一致。一个说入职协议相当于劳动合同，我12万的住房补贴只需按剩余未服务年限所占比例赔偿即可；另一个说入职协议 合同，又签了入职协议，两个服务期不一致。我是否有依据认为后签的劳动合同的服务期限否定了前面的入职协议约定的服务期限，从而不用交违约金？ 谢谢！...
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有点长，好了，我的问题是： 1.我作为在校生，不具备劳动者资格，申请劳动仲裁的话，是否会被驳回。 2.他们的培训是公司内部人员进行的岗前培训，肯定 、胁迫的手段订立合同的情形，合同无效？ 4.我并没有与该公司签订劳动合同，但在培训协议里面 约定有服务期违约金，况且他没有针对我们进行专项培训，违反了劳动 ...
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关于事业单位辞职的一些问题。 1、在事业单位试用期辞职需要提前几天？我看到在劳动合同法中说提前3天即可,但是我的聘用合同中写着在试用期也需要提前30天, 天呢？ 2、在我的聘用合同中约定了服务期是5年,如果在服务期内辞职需要支付离服务期（共5年）,1年1万的违约金,在试用期辞职我是否需要支付违约金呢? ...
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股份有限公司在7月11签订了六年的劳动合同，合同中写的是：乙方违反本合同约定条件提前解除劳动合同，乙方应一次性支付甲方违约金标准为：离职前12个月平均 解除合同期限赔偿。 解决北京户口的同学，都在解决北京户口后，签了关于北京户口服务期（没有专项培训过）及其违约赔偿的协议，我事先不知道北京户口提前走会赔 ...
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议就业计划并负责办理派遣手续，同时约定第一年为见习期，工作期为 3 年，未按规定完成服务期的，每相差一年需支付一万元违约金，不满一年按一年计算， 签订的劳动合同为准。2015 年 7 月 10 日，公司与汪某签订了劳动合同，期限为 4 年并规定了 3 个月的试用期。不久，汪某发现公司在管理和经营方面 ...
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