合同工资小于实际工资 。我们签订的是无固定期限劳动合同，合同工资4300元，实际总收入加上各种补贴超过5000元，现公司明确表态要变相裁员，扣除我们工资至总收入4300元，实际税后工资大大降低，并且取消其他补贴。工资条，银行流水都有，请问能申请维权并要求赔偿吗？...
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你好，我进一家民营企业三年时间，当时进去跟老总谈的是年薪10万，但是当时签的合同都没有给我，而且签的是开口合同，只让我签字就行，合同具体内容是空白，2016年2月6号我拿到工资只发了我17000，平时就发3200元的生活费，就这么想把我辞退了，我应该怎么维权？...
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我是私人单位职工，生产管理职位，认命厂长助理一职。在单位上班10年，属于劳动合同关系。现在单位效益不好，上面领导找我谈话:说效益不好需要减少管理层人员，管理层人员需要下车间干活，工资同计件制员工一致核算。等于变相裁员这是。我想问一下，我该怎么办能快速离开公司并得到赔偿，赔偿条款有哪些？...
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你好，我是和A公司签合同，但是某种原因去B公司上班（同一个老板，没有和B签劳动合同），现在B公司变相裁员，我可以回去找A公司申诉或回A公司吗？...
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2009年7月进厂到2015年11月，签了两次劳动合同，因工厂搬迁到外市，工厂沒有和员工协商，故意更换工作部门，降低员工工资，变相裁员，现在怎么办...
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2009年7月进厂到2015年11月，签了两次劳动合同，因工厂搬迁到外市，工厂沒有和员工协商，故意更换工作部门，降低员工工资，变相裁员，现在怎么办...
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我在杭州本地从事客服工作，公司前几天通知我们立刻回公司处理事情，后找我们单独谈了，说是现在公司发生变动，给我们三个选择：1.去上海工作，劳动合同等不变 2.重新签劳动派遣合同，转到另一个客服部门（完全不同的业务） 3.签协商解除劳动关系，按照N+1方案给我们钱。当时我认可协商解除劳动关系，但是公司 ...
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与公司签订的劳动合同为1年，前提是还未到期，公司今天突然让另外签合同签到第三方名下，请问这是变相裁员吗？...
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合同期内公司效益不好给放长假，说每个月给一千多的基本工资，上一批走的还按工龄给了一次性赔付，这次不给了，这不就是变相裁员又不肯给钱嘛，公司这样做合不合理...
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