肌劳损，现在因为换了一个厂长，要解雇一批老职工，我是其中之一。就想明确的知道公司以什么理由解雇我们是合法的，解雇我们是只赔偿N+1。如果我提供证明我有腰肌劳损，这时公司解雇我就是非法的吗？可以获得2N+1的赔偿吗？得腰肌劳损算患病吗？...
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学校连续和我签订了两次固定期限合同，马上到期，学校要求再和我签订为期一年的合同，我可以要求签订无固定期限合同吗？有什么程序需要走？如果不能达成共识，我可以获得哪些补偿或赔偿？...
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没签订劳动合同，我要求签订无固定期限的劳动合同，单位拒绝，请问我可以按照劳动合同法第八十二条要求赔偿双倍工资吗？让单位补买未给我购买的保险吗？各位律师 拒绝，我请当地的劳动监察部门介入对于我签订无固定期限的劳动合同有什么好处？万一公司无故开除我，我能获得除了给我补交未买保险，以及两个月工资，我还能申请 ...
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没继续签订劳动合同，但我们依旧在他柜台上班，近期2015年9月底，我和老板在工资什么发生一些纠纷，她擅自以工作不到位，销售不好为由扣我工资，并且以销售不好为由，不给我们国家法定假日的三倍工资，我向她要求辞职，她以必须提前一月报备为由，让我做到十月底，现在我该怎么办？可以告她吗？可以获得赔偿吗？...
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或终止前十二个月的平均工资。” 我的疑问有两个：一个是我的劳动时间从什么时候开始才算，从实习就开始（2010年12月10日），还是等我正式毕业公司 （2011年7月1日开始）；第二个是我这个补偿金月工资指的是我的基本工资3000元，还是指的我的基本工资+补贴合计5000元？我一共可以获得多少的赔偿？...
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民办高校以教师在高校获得讲师为由，要求提前离职教师需支付1万元费用。原因是拿讲师证时，学校要求每一位教师签一个单子，约定取得职称资格，服务需要满5年，未满则在校取得教授资格需赔付10万元，副教授需赔付5万元，讲师需赔付1万元。 请问这样的规定是合法的吗，我可以不赔付吗，不赔付的支持依据是什么呢...
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我单位现要进行用工劳动关系转移，但用人单位不变，只是合同将会合其它公司签订，我们这样是否可以获得赔偿？有什么相关依据？...
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我上班已经一年多，合同是一年签一次，医院还没为我买保险，我可以通过什么途径获得赔偿？...
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我上班已经一年多，合同是一年签一次，医院还没为我买保险，我可以通过什么途径获得赔偿？...
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我上班已经一年多，合同是一年签一次，医院还没为我买保险，我可以通过什么途径获得赔偿？...
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