我并不同意，因为当初我调过来是说负责那家公司的，所以我才同意调过来 ，但现在经理跟我说我不用负责那家公司，我只有一个选择，那就是留在这家公司，如果 ，而且强硬要求我调动工作单位，如果不同意调动只能选择离职这符合劳动法的要求吗？在我不同意的情况下公司要辞退我需要支付我的补偿金吗？我的补偿金又是按什么标准 ...
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事实劳动关系。此时，人力要求我先签续合同，再提出辞职。我的问题是：1、我合同到期自然离职和按公司说的先签合同再辞职对我个人来讲是否有不同？会否造成我的一部分责任？2、我现在这种情况是否可以申请失业保险？3、我有没有必要写辞职信？...
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结果他不服气，以一年三个月的试用期超出国家规定来起诉我们公司。 合同到期也没有办理离职，还擅自抱走了公司之前配备给他的笔记本电脑据为己用。 他父母还特地从南京跑到我们公司闹事，我们已经通过仲裁满足了他要求的赔款， 但是他始终不愿意先交出我司的电脑，非要我司先赔款给他。 就现在是先交电脑还是先 ...
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。 今年3月6号书面提出辞职报告，但直接领导以无人交接为由不同意离职。在此期间因青岛家中有事，通过公司办公系统书面请过几次假，大约合计有六七天，但直接 原直接另领导进行工作交接，但都未得到回应。现在向直接领导提出办理离职手续的要求，但被拒绝，且要求我先跟公司解决我矿工的问题。 这种情况的话是不是只能走 ...
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月份进厂的，12年5月份出厂的。之前公司一直未给我们买住房公积金（政府要求98年要买）。今年旧单位给在职员工补办了，我们离职员工就不补。已经去了两三次 给答复。11月份再说时，又说三个月后处理。一直推不处理。工厂严重违规再先，现在说我们过了二年追诉期。这不合理，我们不懂法，不知情，对公积金这方面欠缺 ...
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，好让其自动辞职，结果那个同事试工作了一个月就离职了。（这其实也是侵犯我们权益的）。现在仓库另一个同事的工作公司让我接替管理，我提出能否增加点工资，却被 合同签订的初衷。（本岗位两人变成一人工作了，这个我不能接受原来2800每月的合同）我想投诉是公司先违反了合同，能够要求一定的补偿。 2016年8月...
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效果，你也可以先上送的课，再上买的课。谁知只上了3节课突然被告知该教练次日就要离职，当时和该教练另外的几名会员去健身房理论，要求要么留下该教练 健身房几乎是“哀求”教练总监或店长给随便安排一个新教练上节课，教练总监都冷冰冰的答复现在没有教练有空，我说不是看看某某教练在闲着站在台子旁边吗？教练总监说每个 ...
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效果，你也可以先上送的课，再上买的课。谁知只上了3节课突然被告知该教练次日就要离职，当时和该教练另外的几名会员去健身房理论，要求要么留下该教练 健身房几乎是“哀求”教练总监或店长给随便安排一个新教练上节课，教练总监都冷冰冰的答复现在没有教练有空，我说不是看看某某教练在闲着站在台子旁边吗？教练总监说每个 ...
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申请辞职，项目办公室要求我交离职审批表和辞职申请书后就叫我可以走人了，此后就没通知我什么，我也不知道具体要还做些什么，2014年7月到现在我在另外一个 在原公司档案，但是转移档案要同时转移社保，这期间原公司说为我一直在交社保，要转移社保就要先补上公司在这期间缴纳的。但是我并不知道他们一直我没有辞职成功 ...
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车在他工资扣，合同满两年，押金30000给回他，现在半年，因为公司经营不是很好，拖欠他一个多月的工资，他主动离职，还没批就不上班，我们意思，现在是车的问题 的包吃住，后来嫌麻烦，都算补贴给他，平时他就开那个车工作，不是我们要求的。公司有车，我们看过意不去，都有补油钱给他，加起来大概都有8000几一个月 ...
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