去保安公司签合同时,发现合同只有一份,且都为甲方(用人单位)的合同,没有乙方(员工)的,这样的合同合法吗？上班没有工资单、工资发的不明不白、进公司第一个月公司要求考 不给休息我干了7个月基本满勤、我离职时贵公司还让我签与贵公司解除劳动关系书，请问我该怎么做，可以要回我的那少掉得1倍工资和其他一些费用吗 ...
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大律师的无私解答！！！！！！ 【个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;】...
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个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税; 请问：上年职工平均工资是指年平均工资还是月平均工资？ 请问：上海的2012年职工平均工资是多少？ 谢谢！！！...
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用人单位制定解除劳动关系协议书时应遵循什么样的法律程序，合同法的相关条款是否适用。 敬请细解。 谢谢。...
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我现年61周岁本人于2002年与一用人单位签订了临时合同，现已工作12年。该企业突然与我解除劳动关系，请问应该有何补偿？...
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违规操作。加上医院不愿投入开展新业务，我的自身发展受到限制，为前途在找到合适单位后向医院提出辞职，但院方以合同要挟赔偿十多万的违约金，其实院方为我进修 在先为由与其马上脱离劳动关系？谢！鉴于院方这样的制度，我很想知道的是，《临床输血技术规范》仅是个行业规范而不是法律条文？用人单位有没有权力“根据本院 ...
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您好，我媳妇怀孕了，2018年1月8日收到现单位的辞退书，理由是试用期不合格，收到的具体信息请查看如下： 我想你这么做应该是对公司辞退你的 被证明工作不合格，即使是孕妇也可以辞退。 在律师给出答复后，决定12月底与你解除劳动关系。（公司刘律师可证实上述事实） 自12月14日，你一直请假未上班，17日续 ...
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您好：我是用人单位，1名员工7月24日口头请假后离岗，8月15日返岗，为补办请假手续，也未履行请假手续。8月16-24日继续离岗。期间单位未通知过该员工办理请假手续。我可否认定他是旷工？...
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我在公司干了一年半至今,由于旷工一星期,公司单方面开除我,只签了一年合同,后半年没签,保险什么都没交,请问我该得到什么补偿...
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2017.6.16合同到期，因个人身体原因从6.2开始请假治疗，出院后于6.13、14回公司上班两天后因病情反复继续请假，后因与人事发生冲突，说上班工资不够扣保险钱的于7月回公司上班一天后因为家中有急事和自身身体原因继续请假，想问一下这种情况下如何跟用人单位解除劳动关系。...
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