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您好?我们是私人企业 外派工程师劳动合同到期了 12月月份到期 三月份续签的 他现在申请离职 没有续签期间工资社保奖金都有按时发放 ,他4月份6号提交申请离职 说我们公司补偿他还要求加班费 我们应该怎么做比较好呢 他离职原因其实就是觉得那边工作太辛苦自己受不了 不是我们原因…...
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我在公司工作4年多未签合同,未购买社保,公司员工都每年都有工龄费,办公室人员多次申请未批复,而且本人加班未从发放过加班费,现因公司懂事会原因辞退我,本人从事物业公司的上班,有从业资格证书,我想问下我可以在职申请劳动仲裁吗?我可以获得那几中赔偿?现在一天几个小时的班不算违规...
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来没有定合同,但我坚持每天准时上班,下班了还要给公司看自行车,晚上看到11点,公司也没有给加班费和补助金,我在这公司16年都是做木工,直到今年(2011年)9 (1):公司能不能解除劳动合同,(2)在我前10年没定合同的情况下能不能申请补偿金(因为他们说只从定合同算起),(3)另外今年10月5号我与 ...
//www.110.com/ask/question-692519.html-了解详情
都还没有发给我时我再打电话问问时公司连电话多不接了,我只有申请了仲裁,经仲裁审理后,公司为我补交社保15个月,补发7日工资,补发我在公司按排我在 后未续签合同的双倍工资及径济补偿金。还有我每日多有超时加班1个多小时的加班费。还有我与同事一起每日各上一个夜晚的夜班补贴费每月850元共计15个月。还有我 ...
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上班的,星期六算是正常上班时间,不得调休的,其它加班就可以在其它上班时间调休,没有加班费()09年11月我怀孕了,现在还在上班,但据我所知,公司规定 费是不是单位承担?我获得这些费用报销,我应该准备什么? 4. 假如我在申请产假时和公司谈不拢,公司劝退我,我应该得到什么赔偿? 5. 我是派遣员工, ...
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12小时,加班费没有按规定支付,法定节假日同样没有按劳动法规定支付,社保公积金这些让我们签自愿放弃购买的书面协议,工作七年了,现在听说集团整改可能外包给其他公司,如果单方面终止合同的话哪些方面能申请补偿,谢谢...
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内离职的,需要退还合同期内享受的交通补助,过节费,旅游费等一切福利待遇,我2月底申请的辞职,工作全部交接完后,4月1号跟公司老板协商一致,可以不用去上班,离职单 后还欠六千多,让交回公司,不交回还将继续追缴16年年终奖,离职单不给签字,在公司三年多,加班近300个小时,从来没付过加班费,这种情况我该 ...
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。 根据我公司人资下发的员工违纪处理办法,里面有明确条文规定:虚报差旅、加班费等其他费用,谋取私利者,公司予以记大过处理,并未到解雇劳动关系的层次。我 ?作为打工的弱势群体,我公司为民营上 市公司,在中山影响力巨大,本人申请劳动仲裁,可有胜算?望解答为谢。 ------以上反映情况完全属实,自己在日常 ...
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小时有人值班,而且每班不得少于2人。却从没有给过加班费。现在,单位改企后为了躲避风险,修改合同和我们实行不定时工作制,可当初签订的是无固定期限 !我们这样的工作性质算是不定时工作制吗?如果劳动局听信单位的一面之词,批准了单位的申请,我们该怎么办?请律师详细解答,万分感谢!在值班室呆着的时间算上班时间 ...
//www.110.com/ask/question-1072964.html-了解详情
公司上班,第一天报道上班时公司老总说我试用期是三个月,1500元/月,加班有加班费,单休,试用期之后签订正式合同工资在2000以上并缴纳五险(养老、医疗、工伤 两年一签,在这两年内不能离开公司,否则赔偿违约金。 我:如果我按国家劳动合同法上面规定提前一个月申请辞职,也不可以吗? 老总:不可以,因为这 ...
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