过度时，指标被领导卖了，没有过度为公务员，一直取了十多年工人工资，在单位干了35年，退休了新领导和社保核审档案表同志说在当时是合公务员，但现在搞难，没是他 ，现单位临工又帮买。社保是92年才成立的，固定工、兵龄、知青即使在家玩了几年才招工都能续起算，唯特临时工要交钱买。单位那时不帮买，现在要交滞纳金， ...
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，还有同事要是请假了，同事的工作时间就强制性的得我们上，当然工资是算给我们的，以1.5倍算加班工资 ，然后国家法定节假日除了春节的时候有三天如果工作了就是三倍 天是三倍工资，那我这边申请劳动仲裁双倍工资的基数应该怎样算才准确呢？如果按正常基本工资来算对于劳动者是否太不公平了，拜托希望各位律师能给点建议...
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在部队单位工作了十七年，没有签劳动合同。没给上社保，工资是按天算钱，一天不干就没有工资，现在过了年一直没有通知上班，现在让单位赔偿，应该怎么预算，能赔多少钱，具体都是什么项目，谢谢律师...
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公司要撤掉了，剩下的人员要么被迫离职，要么被调回内蒙所谓的没有实体的办事处。然后我不愿意回内蒙，结果第二天就直接未经与我协商降低我的职位和工资。这种情况。如果去法院打官司，我能获得哪些赔偿或者补偿，会按照劳动法中的工资计算方式获得相应未签订劳动合同，未缴纳社保公积金，无故降低我的工资，这种 ...
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申请劳动仲裁，我需要提供什么证据？ 2、我在公司工作近2年，公司未交社保，现我已经离职，要求公司赔偿经济损失，按照相关规定，可以拿两个月工资的 按照合同中订立的底薪1800算，还是按照口头约定的工资4000算，还是按照单位实际支付的月平均工资算？ 希望有律师能提供专业的答复，而不是简简单单的说去仲裁...
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证明书，里面说明本人已经与公司结完帐（工资、保险等等），这样能签吗？比如劳务派遣公司出一份协议书，不签那份 解除劳动合同关系证明书，可以跟劳务 派遣公司签，那劳务派遣公司跟我结账怎么算，我们被劳务派遣公司派去广州半导体器件有限公司，半导体器件有限公司他们职工全部买社保、医保、住房公积金那些，但我们是 ...
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是全日制上班（计件工资），有时每周上班6天半，平时加班没有加班费，当初老板给的工资还算可以，就没有说什么，打算就这样做两年就默默的走人好了，可是没 知道公司肯定要赔偿的，（社保+11个月工资+经济补偿金）但是具体还有什么就不清楚了？能证明我在该公司工作的，只有同公司同事和工资卡（工资卡是自己办，然后把 ...
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请问我在一个私人小型家私厂做了六年，但每年都从新签合同的，没买保险和社保什么都没买的，两年前我因为搬茶几电视柜搞的腰椎间盘突出，只休息了一个星期还没好就上班了 一次。我能通过法律找厂里要赔偿吗。能百分百要到吗？我指的是我这几个月没上班的赔偿和医疗费！工资老板会发给我的！还有腰椎间盘突出不算工伤吗？？？...
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3年的社保。社保局查实后让公司给补交社保，但是正在实施今天让我过去算设备基数，银行上工资结算平均每个月2000多，工资的发放是银行打款和现金支付两种方式， 是3500，上一年的底薪加提成约在8760。工作的第二年我生了个孩子，也没能享受生育险和医疗保险。合同上也明确规定离职之日结算清费用。公司都没照做 ...
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没签合同，也没缴社保，他说不干满30天，就扣一个月工资，算不算强迫劳动符合劳动法38条规定吗，如果我现在直接走了能拿到支付二倍工资吗，还是现在就去申请劳动仲裁...
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