公司一员工，在入职20天时，公司人事部通知他到公司签订劳动合同，但是他以工作忙为由，入职33天时才来人事部签订劳动合同。现在公司认为他试用期不合格，想要解除劳动合同，请问这种情况公司是否需要赔偿。赔偿的比例是多少呢？现在员工以晚签劳动合同3天为由，要求公司进行 ...
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跟原单位有劳动纠纷已经申请劳动仲裁，开庭后对方提交的解除劳动合同证明书（因个人原因解除劳动合同并放弃赔偿），还有停止缴纳社会保险跟停止缴纳失业保险证明都是别人伪造我的签字，我应该怎么办，报警么笔迹鉴定已经申请，不过劳动仲裁在托我，笔记鉴定完之后我应该报警还是起诉?...
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我单位2013年经过哈尔滨外国企业服务有限公司与我签订劳务派遣合同，派遣到现在的公司，那时合同上写的是派遣到北京仲量联行物业管理服务有限公司哈尔滨分公司，2016年 直接签订劳动合同，为期三年，现在要与我解除劳动合同，按照相关法律我可以拿到几个月的赔偿呢？是将原来的三年也算入在内的5个月工资还是只计算 ...
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单位昨天突然口头提出解除劳动合同，工作到昨天结束。今天我来谈经济赔偿，我工作已满半年，他们没提前30天通知，所以我提出赔偿2个月，他们不同意，我说那我去申请仲裁。然后今天单位改口说还没形成决议，让我继续工作下去，我该怎么办他们会先稳住我， ...
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公司擅自解除劳动合同，如何赔偿？ 劳动合同上签的是基本工资+绩效工资。 比如： 基本工资1000，绩效工资1000，平时社保+公积金200，实际工资1800，平时有请假，迟到扣款 是按照2000赔偿还是1800来赔偿，还是按照扣除请假后的平均工资？...
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年的劳动合同，还有一年半到期，现在酒店方面以裁员为理由，要单方面解除劳动合同，请问能否得到赔偿？ （本人在这个酒店工作了5年多，交过两年的保险，但是 掉到保安或者收拾卫生的岗位，如果我不接受这个调动那就是自己离职，可是我签的合同上写明了工作的部位以及职位，酒店方可以随便降职调动么？由管理者直接调到普通 ...
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三个月之后才签的劳动合同，但是在劳动合同期限未满的前提下公司单方面解除劳动合同相关赔偿方面的问题？并且公司没有给出书面的解除通知也未在一个月之前通知，员工也为违反相关规定，只是因为公司经营不好要裁员，这种情况应该怎么办？作为新员工前三个月不给签合同是不是 ...
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现在公司准备撤销我们这里的分销办事处，要求和我们提前解除劳动合同，于2012年9月24日发提前解除劳动合同通知书给我，请问这个经济补偿应该怎么算呢？现在公司只愿意发1500元钱工资给我，我们经理承担的那1500元钱公司不愿意承担，我可以要求要公司按3000元钱一个月的工资赔偿吗？...
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病假到月底（公司不批产前假）。4月1日继续请病假时公司提出协议解劳动公合同，让我自行提出经济补偿。 我在公司截止2011年3月工作时间为10个月， 试用期工资，但劳动合同期限是3年。 另外说明一下，本人也同意协商离职，所以需要具体向公司提出补偿要求，请一定回答的详细，该要求多少，要求哪几项赔偿，这几项 ...
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本人入职时间2013年三月，今年8月请病假，到目前超过医疗期，公司要与我解除劳动合同。 本人工资年薪为8万3千元，其中5成为业绩工资。现公司要以月薪3670元为准，赔偿3个月支付经济赔偿。请问合理吗？劳动合同，病假流程齐全...
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