为其过一个好年没有对其做任何决定。年后上班人事主管发现人事部所有人员合同不在档案柜里，问人事经人事经理说人事部的合同都放在我这，我要保管人事部所有 ，如果她部不补签合同，不管她自动离职也好公司解除也好是否会产生劳动纠纷 2、在档案中此人的上个离职单位的“离职证明”老总签的“延迟试用期一月的”异动单丢失 ...
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但是试用期为一年，应该不合法吧，合同上有表明如果没有按照甲方规定的时间（8月26日）报道需要支付违约金5000元，而合同签的日期为2018年8月26日至2021年8月25日，如果不去报道是否真的要赔偿违约金，合同上没有注明试用期可以提前三天提出辞职，只提到提前一个月以书面的形式通知甲方。...
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我提出的条件和依据是否可行？ 我自从2007.10.15接到公司通知-----2007.10.29正式上班（重机车间） 合同期2年 试用期3月 第1次签合同 2年期限（2007 工伤有可能随时复发，一旦复发去医院做手术需要一笔不小的资金，一个连工作都找不到的人，怎么去承担这笔医疗费用。我要求一次性精神 ...
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职业是营业员 食品行业 已经于企业签了合同 但企业没有把合同给职员 不清楚合同上是否有试用期 口头上有三个月试用期 现在想离职 需要几天可以离职？企业有不 休一 但一天工作时间14个小时 一直站着 太累了 现在在试用期内 想离职 企业说要提前一个月打离职报告 在此期间办的健康证费用是否可以向企业索要？...
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日到保险公司工作至今，未离职。在2011年8月初给我们补签正式劳动合同书，年限为三年，试用期两个月，当时为我们上了一个工号，但在2011年8月又为我们挂 为了上保险，所以同时有两个工号，让我们都要交单，在2011年10月部门出现变故，已有续期专员工号并签署正式合同的没有办任何手续向领导说下可直接在续期 ...
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一个月的外地人 找到的第一份工作就是做销售业务的 但是给公司签合同是 无责任底薪一千二 眼看一个月到了 该发工资了 可是他们又不承认给那么多 说 到现在也没有给我们一份 每次要都推三阻四 请问律师大哥大姐们 你说我是要最低保障工资 还是辞职或是被他们解雇啊 还有算工资 是否要除掉节假日 他们说休息那四 ...
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试用期已过15天，并已提交转正申请，但未签劳动合同，我这边提出离职是否必须满一个月？我这边打算提出离职到正式离职有半个多月时间，但老板一直不同意，如果我不满一个月直接走，公司要扣除半个月或者一个月工资是否合理？总共两个问题，麻烦了...
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应届毕业生 在一家化工企业工作 劳动合同已经签了 现在属于6个月的试用期 但是没有在合同上体现 现在我要辞职 合同上说要扣一个月工资作为违约金及相关费用 请问我的这个月工资扣的是否合法 而且人事说需要提前一个月申请 合同上没有写试用期的事 但实际是我们就是试用期 工资也 ...
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应届毕业生 在一家化工企业工作 劳动合同已经签了 现在属于6个月的试用期 但是没有在合同上体现 现在我要辞职 合同上说要扣一个月工资作为违约金及相关费用 请问我的这个月工资扣的是否合法 而且人事说需要提前一个月申请 合同上没有写试用期的事 但实际是我们就是试用期 工资也 ...
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做英语老师，面试的时候说试用期要三个月，并且未签订正式的劳动合同。现在已经满了3个月了，单位要跟我签正式合同，请问我是否可以要求学校补偿我之前2 税，除非你用相等的发票给学校。请问是否合理 我参照劳动法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资 ...
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