公司克扣员工20%的提成做为年终奖，年底发放。 通过仲裁我应该要求多少倍率的赔偿，有什么标准公式吗？ 基数是以20%的提成金额算还是按整月的工资算呢？您好，我想问赔偿计算公式是怎么算的...
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好，我所在的是一家服装公司，公司与商场合同到期决定要撤柜不再续订合同，但是员工和公司签订的劳动合同还没有到期，公司没有提前30天书面通知员工，也没有来电和员工协商，请问员工如何维权？公司应该给予多少赔偿金？...
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我2015年开始在这个公司工作至今。2013.12.31合同到期，但是公司方没有通知我解除合同或者续签，我1直工作到2014.1.6公司电话通知我，和我解除合同。请问延期用工没有签合同如何赔偿。我现在解除合同公司应该给多少补偿金？...
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从2010年7月份至今（2013年1月28）日，进到一家私企上班，工作之初公司没签劳动合同，也未交社保，当时公司规定，工作一年之后可以交社保，但一年之后，公司仍然没有交社保，也未签合同。现在想离开公司，我能得到补偿吗？多少的补偿？...
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我跟公司签订了1年的合同，去年12月开始到今年的12月，可是现在才8月份公司要解雇我，我没有犯错，而且公司只提前了一个星期才跟我们说的，这个公司应该赔偿我多少的损失...
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江苏连云港地区，在公司签了个合同不知道是不是劳动合同，干了半个月在2017年9月9号被机器夹断了左手食指末端。公司说私了。不做工伤鉴定嫌麻烦。说他们大公司财务要对账先签了协议才能拿到钱。该不该先签协议，月基本工资大概3000。应该赔偿多少钱...
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我入职三年，第一年公司与我签订一年劳动合同，到15年4月至今16面12月未续签，现在公司要补签，月薪5000元扣除保险后4000元，请问公司应该赔偿我多少钱...
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你好，跟公司签订了三年合同，刚满一个月，公司无故解除合同我应该赔偿多少钱...
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我先生于1月27日过年前接到单位通知，公司要解聘他，而且要在2月17号前就办好手续，通知还未到30天，当中还有过年放假10天左右，我先生来不及找新的工作，请问公司应该给予多少赔偿，我先生在这家公司工作4年半左右时间，是否可以不同意2月17号办离职手续，谢谢...
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