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已经达到退休年龄,但是之前公司她签订3年期劳动合同还未到期。 1、请问现在公司是否需要终止当前劳动合同,改签聘用协议? 2、如果是,就当前劳动合同终止,是否需要做出赔偿金? 3、如果员工同意该签聘用协议,在该签聘用协议后再解除协议,是否还需要就退休前工龄部分支付赔偿金? ...
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没有主合同,只有试用期合同应视为劳动合同对吗?那么我应该得到赔偿除了补交社保之外,是否适用双倍工资赔偿。我试用期内没什么重大过错失职,三个月满 发放日恰逢周日或假日,甲方结合实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则将根据公司制度,由 ...
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在公司工作三个月,试用期为两个月.公司劳动合同中有一条为当公司经营模式发生重大变化时,致使原合同无法履行,我应该接受公司提出终止劳动合同要求,并且给予我以各月基本工资补偿.当公司现已不胜任工作为由,解除劳动合同,并没有书名通知,也没有提前一个月通知,我想咨询我应得 ...
//www.110.com/ask/question-30860.html-了解详情
,公司便将劳动合同收回并于11月与我签订劳务协议,工作时间为不定时工作制,工作时间休息时间按照甲方有关规定执行。聘用期间,甲方根据乙方实际工作表现 解除劳务协议,但应提前10个工作日通知对方,乙方应在5个工作日内完成工作移交。劳务协议解除终止,双方均无需支付违约金,甲方也不必支付任何形式经济 ...
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名字(以下简称乙方) 甲乙双方依照《劳动合同法》等相关法律法规规定,经协商达成如下协议: 一、甲方乙方与2012年8月11日终止劳动合同解除劳动关系 二、甲方支付乙方8月出勤日工资809元,并支付赔偿金14280 代扣税1892 合计13197元 三、甲方 ...
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我1999年进厂工作,2008年发生工伤,经过两次手术治疗。在家休养至今年2013年5月接到厂里终止合同书。2008年6月30日至2013年6月这份合同不是本人签合同有效吗。请问我可以要求违法不订立无固定期限劳动合同双赔工资违法解除劳动合同损失赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-1961854.html-了解详情
我已经签订了3次固定期限劳动合同(08年后签订),现公司要与我到第3次合同到期日终止劳动合同(我再第3次合同到期前30天已经跟老板提出要签订无固定期限劳动合同),我是否可以要求没有签订无固定期限劳动合同双倍工资认定他们非法解除劳动合同双倍补偿金。谢谢各位律师!谢谢。...
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合同16年6月份到期,今年8月份满10年。公司解体员工待岗,公司分流工种与合同工作地点发生变化,员工是否有权终止合同解除合同公司承担什么责任?待岗多长时间可解除劳动合同?公司及本人应承担什么责任?公司在什么条件支付失业保险?补偿金?...
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我于2010年8月单位签订了一份3年劳动合同,在2012年6月因为怀孕,单位要求我自动申请离职,签订了一份解除终止劳动关系备案表,后来因为身体原因孩子流产,单位打电话让我回去上班,我就从2012年8月份回单位原工作岗位继续任职到现在2014年 ...
//www.110.com/ask/question-2671743.html-了解详情
1月18日单位单方面给我终止劳动合同;我当时在单位已工作14年、我不服上诉到中级人民法院、与2009年3月18日单位签订于2008年1月18日生效无固定期限劳动合同、我 、我该如何维权!谁帮帮我;我分2万!我想要我双倍工资!我于2009年4月==2011年9月在单位干了、我不想单位解除劳动关系...
//www.110.com/ask/question-876471.html-了解详情
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