劳动法第八十二条申请双倍工资仲裁（用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。） 2.如申请 ，再进行劳动仲裁申请，还是在职即可进行劳动仲裁 3.如该用人单位不愿本人补签合同或本人不愿再与该用人单位进行补签订合同，是否可以依据劳动法第四十七条申请 ...
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：劳动合同法中“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”；与劳动者解除合同！怎么解释！ 我 这样做对吗？我们在进公司前已经签订了劳动合同，但是由于我们刚毕业分配对相关法规不是多么了解，造成在签订合同时公司没有按照相关规定和我们详谈，而且 ...
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本人入职10年4月入职某公司，一直没签订劳动合同，公司向在12年1月和我签订劳动合同会有效吗？劳动法上不是规定“ 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”吗？...
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我与江西某公司于2008年11月10日签订的劳动合同，合同服务期是三年零三个月，六个月的试用期，目前才上班两个多月（截至公司2009年1月 水平未达到公司要求，但根据合同法第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 但在试用期间公司从未对我的 ...
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权衡再三，5.17号提出口头辞职，遂整理好工作，5.23号提出工作已整理完毕，跟领导说明以后不再上班。领导不同意，5.29号公司人事告知，如果我不去 的工作文件夹的备份 依据劳动法，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可不通知用人单位随时离职，且用人单位与劳动者未签订劳动合同，入职满一个月未满半年者 ...
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开始上班，到现在还未签订任何用工合同或者劳动合同之类的协议，现在马上六个月了，转正感觉无望，按劳动法规定，用人单位在一个月之内未与劳动者签订合同，用人单位应给以劳动者双 倍工资是实习工资还是正式工资，还有我马上在待满六个月了，是不是算签订长久劳动合同，因为公司里面还有待了俩年都未转正和签订劳动合同的人...
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劳动关系，根据新劳动法第81条和82条用人单位没有和劳动者签订劳动合同的应赔偿双倍工资55000元，2012年9月进入公司到2013年7月承包者要求离开 去公司取证。根据工伤保险条例第10条和37条由于公司原因导致社保工伤赔偿不能按5000元月每月足额赔偿的，现要求公司补发除社保支付后剩余2500元 ...
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又签了两年11--到现在，我这样能要求单位签订无固定其合同吗？问题是我的合同是与派遣单位签的，不是和工作单位直接签的，这样能行吗 我该要求和 “连续订立二次固定期限劳动合同”中？很多律师没有直接给出回答，并且各位律师的回答也有矛盾。 第二个问题其实是：二次固定期限合同期满后，只要劳动者愿意继续签第三个 ...
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进厂一年内用人单位与劳动者从未签订劳动合同（但缴纳保险），1年后 用人单位与劳动者自然形成了无固定期限合同，离职时，劳动者能不能得到经济赔偿？...
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一般来说，一旦单位与劳动者建立了劳动关系就得签订劳动合同，劳动合同里面社会保险是一个必要的条款，但是现在劳动者主动提出要求不想缴纳社会保险这块，单位是否可以 ...
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