在得到公司电话通知后到公司培训中心进行了3个月的培训，并交纳了培训费1500元，公司在培训之后发安全资格证与电工证，但是培训完考试通过之后证并没有 1月的培训，内容也是安全资格证与特殊工种培训，考核也通过，并且也每次缴纳了照片与费用，所有的工作由用人单位安排之后，下属单位以总公司没有签发调令为由，不给 ...
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日到 2016年 07 月 01 日为止。 1.5 合作期最后一个月之前，甲方有义务通知乙方“合作期将尽，是否续签合作协议”，如乙方续签合同，甲方应优先与乙方续签 的货源，则甲方负责网店产品的更新、维护工作； （3）对乙方的技术维护人员及其他相关人员进行必要的技术培训，并提供技术支持； （4）日常 ...
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日到 2016年 07 月 01 日为止。 1.5 合作期最后一个月之前，甲方有义务通知乙方“合作期将尽，是否续签合作协议”，如乙方续签合同，甲方应优先与乙方续签 的货源，则甲方负责网店产品的更新、维护工作； （3）对乙方的技术维护人员及其他相关人员进行必要的技术培训，并提供技术支持； （4）日常 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条： 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的， 解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第四十七条： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...
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月份就保证就业的，还在之前签了一个就业协议，然后就找了一些说是凯捷的人来培训说要上项目，后来不了了之了，之后同学们一直在催他们，那边就说12月份肯定就业 一直不回应，一直都没把就业协议拿给我（不是那张保障就业的说明，是那个当时说在博克工作的双方协议，当时说从上项目开始生效），后来联系那边也各种推脱， ...
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教师的培训，因为个人身体原因，和教学监管说好3月份让我去幼儿园上班的，但是今年3月份幼儿园的人并没有通知我去上班，一直到4月28号才打电话通知我五一 被告知之前的1800培训费退不回来了。 当时是这么说的，培训蒙氏初级教师不要证的话要交1000块钱，工作满一年后才能返回，如果要证的话就多交800块钱， ...
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需承担保险费及派遣费管理费。 3、乙方在甲方所属合作工广工作至合同期满后并再自愿在公司继续工作的给予一定 奖励，分为100元200元500元不等，视合同期限及 :统一按照每小时_8、元+1元/小时全勤奖)。 合约期间甲方给乙方免费提供吃住。培训试工兰天，试用期一至三个月。 2、乙方在工广上班满七天以上 ...
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。劳动合同签订的是管理岗，收益经理职位。今天由总经理秘书发出备忘录通知：预订部和总机（负责接听来电对客服务的部门）合并，两个部门分属不同领域，预订部原属市场 对客服务有所提高，无投诉。不知道什么时间是新部门的工作时间。我尚未收到必要培训，如何培训员工？ 另，我的合同时管理岗，预订部一位员工和一位主管是 ...
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帮我安排单位工作并和对方签订合同。在合同写明包括培训四个月成功安排到指定单位工作并签订劳动合同，如不成则在一年后退款。签订合同日期是7月13日。11月13日 我现在退出即是我毁约，钱不能退还。现在对方要求我参加培训，我不想去且怀疑是骗局，我以未有单位通知拒绝去并要求对方退钱。对方拒绝说我不去就是毁约， ...
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公司书面同意，员工不得以任何理由撤回、撤销其已向公司发出的解除合同的书面通知。劳动合同自员工送达书面解除通知之日起满30日（试用期内为3日）后解除， 。 第八条 员工旷工、未履行任何离职告知、工作移交就不再到岗工作的等以下情况的，公司按以下流程办理特殊情形的离职手续： （一） 按照员工人事资料中提交的 ...
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