简历的，后来他给我打了电话问我是否在找工作，我说是的，后来谈拢了条件我就去面试了，谈的条件是一个月固定工资到手6000元，另外给我交苏州园区五险一金 ）。从2018.2我跟老板说年后我可能要休赔产假，他一听就不高兴了，说我们这里没有这种假，即使有也只有5天，我说现在国家规定是15天。他还是说没有的。 ...
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简历的，后来他给我打了电话问我是否在找工作，我说是的，后来谈拢了条件我就去面试了，谈的条件是一个月固定工资到手6000元，另外给我交苏州园区五险一金 ）。从2018.2我跟老板说年后我可能要休赔产假，他一听就不高兴了，说我们这里没有这种假，即使有也只有5天，我说现在国家规定是15天。他还是说没有的。 ...
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丁总说我要离职,他说必须公司得批准才能离职，让我做完我的工作，可是她跟我说的工作是经理7月18日上午10点发给我的，而且设计工期很长，我算了一下，得 签的那份合同上写着如果离职就要压一个工资，隔月发。 现在很担心公司不让走，而且还可能不发工资。听HR说有一个3月份离职的同事到现在都还没给人发工资呢，我 ...
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我爸去找劳动仲裁是否能补交12年的保险，是否能得到每年一个月的工资补偿，还有我爸的两个月的工资和季度奖金有差不多一万块钱，是否能要上？因为他们部门在外面有 没有具体的决议，而且他们部门另两个人的工资都照发，他们走权利单扣我爸一人的工资吗，我爸是应该走法律程序还是就这样的忍气吞声，能不能要求重新上班...
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食堂做面点，工作四个多月一直未签合同，我也问过负责人，他说试用期一个月，可后来又说两个月，就这样拖到四个多 双倍工资和双倍的经济补偿金，一共四个多月吧，可他们后来就说补三个月按三千给，我想算了，也快到年了 ，他说的有道理吗？他一直没签合同，也没交保险，他们给按排我不干，就得不到赔偿了吗？他们是不是应该先 ...
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杨律师你好，您能帮我看看这个合同有问题吗 合同协议书 公司名称： (以下简称甲方) 兼职工作人员： (以下简称乙方) 公司地址： 收货地址: 人事人员： 身份认证号： 发件 出 十五、乙方工资可以日结也可以月结，日结要求乙方在完成一万字手稿一交，（最少3天完成一万字的）。月结要求乙方一个月完成一份手稿 ...
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部分是觉得事情多又杂，我又掌握不到工作实权，没有上升空间或者说总是给我画大饼所以我想走了。老板娘不让走，意思就是说没有一个主办会计是半途走的，不道德什么的 走，这样的情况下，她有理由克扣我工资吗？我们的工资现在才发到7月份，经常拖延发工资时间的，这个行业的有个潜规则就是年底12月全部结清1到12月的 ...
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月底，当时老板爽快答应了，现在我想要第二天就走人，老板说不可以，请不到人，不准走，走可以，不出工资，现在交接问题还没处理好，我说可以立刻处理，他又说 老板不给我钱，我应该怎么办，可以告他，可以申请劳动仲裁吗？我没有凭证，但我有QQ平常跟他们的聊天记录，都是工作上的问题以及客户的订单，可以作为证据吗？...
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是这样的。。因为本人在之前那间公司在工作时间接私单，被老板发现了。然后老板辞退我，不付我那个月的工资。老板也到公安局告我，说我利用公司的资源和平台 的入职日期和月薪。还有我也去工商局打印到了公司的企业资料。我能成功吗？老板要是有后台怎么办？我应该怎么做？还有一个问题就是，这个公司已经关门了。但是我知道 ...
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，后来一直没签，工作到11年8月，突然接到通知要辞退我，说工作不适合，以前干得还不错，没出什么错误。结算到当日工资，有交社保，大概交了1年半，请问 这个有没有法律支持。 另今天我问公司要辞退书面证明，公司不给开，说给我补助一个月基本工资，要不就什么也没有，也不给开证明，我该怎么做？（现在手里有社保证明 ...
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