，我2009年入职，2013年与公司签订无固定期限合同。2014年2月生小孩，在住院期间，单位通知我因为架构调整，我的岗位被取消，我可以有两个选择，1 。我想咨询1下1我不同意解除劳动合同，公司不安排岗位，竞聘上岗是否合理，是否算单方违反劳动合同？2如果赔偿，赔偿方案是n+1.还是2n+1 3原来每月 ...
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现在想申请劳动仲裁，要求如下几方面赔偿： 1、未签劳动合同和未签无固定期限合同的双倍工资！ 2、双方协商解除劳动合同关系的经济补偿金！ 3、补缴社保！ 但是 主动辞退本人，这个时候去申请劳动仲裁，能否得到支持？如果不支持，那我是否能够要求签无固定期限劳动合同？如果给签这样的合同我还能得到别的赔偿么？...
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各位律师好,本在在一家外企代表处工作,因为是代表处的原因,劳动合同是与广州中智签订的劳动合同,派遣到这个代表处.2009年12月1日进公司,签订2年期 任何工作失误.就我这种情况而言,公司是不是应该以解除无固定期限合同的方式给我补偿? 我可以得到多少个月的补偿?请以多少个月回答,这样比较直观,谢谢....
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我与公司签订的是无固定期限合同，现公司要变更工作地点，我可以解除劳动合同吗？如果可以，能有赔偿吗？如何赔偿？...
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单位解除劳动合同。我签的是无固定期限合同，应得到怎样赔偿。...
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在公司六年，有两份固定期限合同，再签应该签无固定期限的合同。昨天合同到期，公司通知部门领导不予续签合同！公司违法解除劳动合同，也没有提前一个月通知。根据劳动法我有权要求双倍赔偿。如果我委托律师处理，律师费用大概多少？...
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期限合同上的工资3000 我是现在公司的销售，之前签订的无固定期限合同上的工资3000，实际基本工资6000多（有工资条和银行记录），提成年底发。现公司以改革、无合适 ，让我待岗（留用岗），只给我发3000元的工资，请我公司这样做合法吗？我可以申请劳动仲裁解除合同并要求赔偿吗？（公司是在逼我主动辞职）...
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期限合同上的工资3000 我是现在公司的销售，之前签订的无固定期限合同上的工资3000，实际基本工资6000多（有工资条和银行记录），提成年底发。现公司以改革、无合适 ，让我待岗（留用岗），只给我发3000元的工资，请我公司这样做合法吗？我可以申请劳动仲裁解除合同并要求赔偿吗？（公司是在逼我主动辞职）...
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我于2007年入职到该公司，2015年升职，已签订无固定期限合同。现在公司以管理人员削减为由要求我降职，但不降薪。 有以下问题咨询： 1、 公司强制执行的情况下，我申请劳动仲裁，要求履行原来的合同？ 4、我能否坚持不主动离职，如公司单方面解除劳动合同，则要求2N赔偿？ 5、我现在可以先搜集哪些证据作 ...
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我在单位工作14年零三个月，和单位签无固定期限合同，单位以合并人员富余为由单方面解除劳动合同，是合法吗？我要求单位赔偿二倍的年均工资有法律依据吗?...
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